Toppledere på kvinnedagen: Vil fortsette å jobbe for flere kvinner i operative stillinger

I et innlegg på politiets intranett Kilden, fronter seks politimestre budskapet i forbindelse med den internasjonale kvinnedagen 8. mars.

Kvinneandelen i operative stillinger i politiet er fortsatt kun 20 prosent - til tross for at andelen kvinnelige politistudenter i flere år har ligget mellom 50-60 prosent.

– Dette understreker behovet for en forpliktende plan for hvordan vi bedre skal ivareta kjønnsbalansen i de operative stillingene. Dette arbeidet er vi i gang med. Her skal vi komme med flere konkrete tiltak som skal bidra til at vi evner å rekruttere og beholde flere kvinner i operativ tjeneste sier politidirektør Håkon Skulstad til Kilden.

Et kjempeproblem

I en artikkel i Politiforum om arbeidet med å få flere kvinnelige søkere til politiets operative spydspiss Beredskapstroppen, pekte leder Freddy Rotseth på at den økte kvinneandelen på Politihøgskolen (PHS) gjør det nødvendig å få flere kvinner til å søke seg inn i og stå i operativ tjeneste.

– Hvis utviklingen med kjønnsbalanse på omtrent 50/50 ut fra PHS fortsetter, som jeg håper den gjør, får vi et kjempeproblem til slutt hvis det bare er den ene 50-prosenten som har lyst til å være i operativ tjeneste, sa han.

Både i årets opptak til Beredskapstroppen og det foregående opptaket i 2023, var det sju kvinnelige søkere - flere enn noen gang tidligere.

Småbarnsfasen

I innlegget på Kilden pekes det på at kvinneandelen i operative stillinger har vært stigende de siste årene, men at det må jobbes for en fortsatt økning. 

– I det videre arbeidet er holdninger viktig, men ikke tilstrekkelig. Vi erfarer at vi også må finne alle de praktiske tiltakene som trengs for å komme videre, sier politimester Ole B. Sæverud i Sør-Øst politidistrikt.

Oslo-politimester Ida Melbo Øystese er bekymret over at de ikke klarer å beholde kvinner i operativ tjeneste gjennom småbarnsfasen.

– Vi har også stor forskjell i sykefraværet mellom kvinner og menn, og her har vi for lite kunnskap om de bakenforliggende årsakene. Det må vi jobbe med fremover, sier hun på Kilden.

Arbeidsgivers plikt

Politidirektør Skulstad mener politiet er nødt til å se på hvordan de fremover kan tenke nytt for å tilrettelegge bedre for medarbeidere i alle livsfaser.

– Det kan være knyttet til graviditet, småbarnsfasen, eller andre perioder i livet. Det har vi som arbeidsgiver en plikt til, sier han.

Skulstad trekker fram Sør-Vest som et distrikt hvor dette blir vektlagt.

– Vi tar i større grad enn tidligere innover oss at menn og kvinner er ulike. Det vil si at vi jobber med et større fokus på kvinners helse og livsfaser enn hva vi har gjort hittil. For eksempel så er det kun kvinner som gjennomgår svangerskap og overgangsalder. Det er selvsagt at det må ha en plass i vårt arbeidsgiveransvar, sier politimester Hans Vik til Kilden.