Innfører lojalitetsbonuser i Finnmark for å beholde mannskapene
Finnmark politidistrikt tar grep for å løse utfordringer med rekruttering og gjennomtrekk. – Det er klart at dette vil koste mye, men her har distriktet og arbeidsgiver forstått at noe må skje, sier lokallagsleder Bjørn Tharaldsen.
Publisert
– Vi har jobbet med dette i lang tid. Jeg har stor tro på at dette kan bidra til å skape mer forutsigbarhet i Finnmark politidistrikt, sier lokallagsleder for Politiets Fellesforbund i Finnmark, Bjørn Tharaldsen.
Utfordringene har tvunget distriktet til å tenke nytt, og nå har de innført en ordning som kan gjøre det enda mer attraktivt å bli værende i distriktet.
Får bonuser for å bli værende
Lønns-vilkårene i Finnmark er allerede veldig gode. 60.000 kroner blir også skrevet av studiegjelda årlig. Med bonuser på toppen av dette, tror jeg Finnmark begynner å bli veldig attraktivt.
– På initiativ fra Politiets Fellesforbund, har vi nå innført lojalitetsbonuser i Finnmark. Det vil si at man får en ekstra sum penger for å være her en bestemt periode, forklarer Tharaldsen.
Om en politibetjent jobber i Finnmark et helt år, vil vedkommende nå få utbetalt 60.000 kroner.
For to år blir det utbetalt ytterligere 90.000 kroner.
– Lønnsvilkårene i Finnmark er allerede veldig gode. 60.000 kroner blir også skrevet av studiegjelda årlig. Med bonuser på toppen av dette, tror jeg Finnmark begynner å bli veldig attraktivt, sier Tharaldsen.
Vil koste mye
Lojalitetsbonusene vil imidlertid ikke gjelde for politistillinger i byene Kirkenes, Alta og Hammerfest.
Dette henger sammen med at utfordringene ikke er like store her.
– Vi har landa på en god modell som skaper forutsigbarhet. Det er klart at dette vil koste mye, men her har distriktet og arbeidsgiver forstått alvoret at noe må skje, sier Tharaldsen.
Positive reaksjoner
GDE-leder Jørgen Holte har også stor tro på vedtaket. Han begynte selv politikarierren sin i Båtsfjord, og forteller at det da var en lignende ordning.
– Jeg tror jeg fikk 75.000 kroner for å bli værende i to år. Summen var selvsagt forlokkende, men viktigst av alt gjorde det noe med innstillinga mi. Da ble det en slags mental forpliktelse å bli værende i det avtalte tidsrommet, sier han.
Ordningen ble vedtatt mandag 10. mars, og Holte forteller at det har kommet positive reaksjoner fra flere hold.
Flere har allerede uttrykt at de ønsker å bli på de mindre stasjonene fremfor å søke seg vekk.
– Jeg holdt et foredrag på Politihøgskolen i Bodø i forrige uke. Studentene var veldig interesserte i dette. Samtidig har vi sett reaksjoner internt. Flere har allerede uttrykt at de ønsker å bli på de mindre stasjonene fremfor å søke seg vekk, forteller han.
Kun en del av løsningen
Holte og Taraldsen understreker at lojalitetsbonusene kun vil være en del av løsningen på problemene i Finnmark.
De mener også at en videre satsning på Politihøgskolen (PHS) i Alta blir viktig i tiden som kommer.
Søkertallene viste at skolen fikk 256 søkere, hvorav majoriteten kommer fra Troms og Finnmark.
– Finnmark var også fylket som hadde størst økning i antall søkere til PHS. Det viser at det er et marked her. Tidligere har terskelen antagelig vært for høy for finnmarkingene som er interessert i dette. Det er ikke tilfelle nå som det har kommet et lokalt studietilbud, sier Holte.
Håper på videre satsing
Det gjenstår riktignok å se hva studietilbudet vil bety for Finnmark politidistrikt.
Men ettersom mange av studentene har en tilknytning til fylket, tror Holte mange av dem vil bli værende i distriktet etter fullført grad.
– Jeg håper derfor både politikerne og Politihøgskolen prioriterer å satse videre på PHS Alta. Dette kan bli en viktig faktor med tanke på fremtidig rekruttering til distriktet, konkluderer han.
