Studentropet
«Lokale tillitsvalgte, vær tilgjengelig for studentene i praksis»
Når terskelen for å varsle er så høy for ansatte som har hatt mange år i både etaten og yrkeslivet generelt, vil terskelen være enda høyere for studenter i praksis.
Publisert
Dette er en meningsytring. Innholdet gir uttrykk for forfatterens holdning.
Varsling har vært, og er, et omdiskutert tema i politiet. Selv om det ble opprettet et uavhengig varslingsombud i 2024, opprettholder Politiets Fellesforbund sitt vedtak fra 2016 hvor de anbefaler sine medlemmer å avstå fra varsling.
Dette fordi den fysiske og psykiske belastningen av å varsle er for stor.
At en fagforening velger å gå ut med et slikt vedtak, er det viktig å ta til etterretning og snakke om. Som en politistudent er det skummelt.
Når terskelen for å varsle er så høy for ansatte som har hatt mange år i både etaten og yrkeslivet generelt, vil terskelen være enda høyere for studenter i praksis.
Under praksisåret er det ikke alle studentene som rekker å bli trygge på kollegene eller arbeidsplassen.
Under praksisåret er det ikke alle studentene som rekker å bli trygge på kollegene eller arbeidsplassen.
For mange er dette i tillegg deres første møte med offentlig organisering og såkalte «voksenjobber».
Selv der studentene har kommet godt inn i arbeidsmiljøet, vil maktforholdet mellom student og ansatt være ekstremt tydelig hvis man havner i en situasjon der varsling er aktuelt.
Enkelte kan avstå fra å varsle fordi man er redd varslingen avgjør om de består eller stryker praksisåret.
I praksisåret blir man allerede vurdert på handlinger og væremåte hele tiden, og da kan enkelte avstå fra å varsle fordi man er redd varslingen avgjør om de består eller stryker praksisåret.
Det er i slike situasjoner det er viktig at de tillitsvalgte på politistasjonene har presentert seg for studentene.
PF Politistudentene er de tillitsvalgte for politistudentene og vi følger opp våre medlemmers enkeltsaker.
Dessverre er vi ikke tilgjengelige ved alle politistasjoner og kan ikke bistå i samtaler eller til en kort prat på gangen, slik lokale tillitsvalgte kan.
Det å kunne ha en person på jobb som man vet er på sin side og som man vet det er mulig å ta opp vanskelige temaer med, er viktig, om man er student eller ei.
Det handler om trygghet på arbeidsplassen.
Hvorvidt de lokale tillitsvalgte er tilgjengelig for studentene eller ikke oppleves ulikt fra politistasjon til politistasjon.
Enkelte studenter kommer tilbake fra praksisåret og vet mye om tillitsvalgtordningen og hvem den tillitsvalgte på jobb er, mens andre nesten ikke vet hva ordet tillitsvalgt betyr.
Dersom de lokale tillitsvalgte er seg ekstra bevisst på å hilse på studentene under deres praksisår er det noe som vil bli satt utrolig stor pris på.
Studentene er deres fremtidige kolleger og et «hei» i gangen kan være det som avgjør om en student tør å varsle i praksis eller ikke.
