Salten: Har mistet 35 operativt ansatte på tre måneder 

Vi lever i en skjerpet sikkerhetspolitisk tid. Grensene for krig og fred viskes ut. Forventningene til politietaten øker. 

Men er politiet rustet til å takle morgendagens utfordringer? 

Det er de ikke, i følge politioverbetjent Vegard Kristiansen i Nordland politidistrikt. 

– Vi har ikke beredskap i Norge. Det er min påstand. Beredskapen hos oss er tilnærmet null, sier han. 

– Vi må slutte å bruke det ordet 

Kristiansen var en av dem som inntok talerstolen på kongressen til Politiets Fellesforbund (PF) i forrige uke. 

Temaet for kongressen var politiets ansvar i en skjerpet sikkerhetspolitisk situasjon.  

I sitt innslag rettet Kristiansen oppmerksomheten mot flere sentrale utfordringer han mener svekker politiets evne til å leve opp til ansvaret. 

– Dagens realitet er at vi sitter med få folk som så vidt har kapasitet til å ta seg av det som skjer i hverdagen. Det er ikke beredskap. Vi må slutte å bruke det ordet, sier han.

Bemanningsutfordringer preger store deler av Nord-Norge. Det er også flere unge som slutter i politiet enn tidligere. 

Mistet 35 på tre måneder

På samme kongress utrykte også Oslos politimester bekymring for at Forsvarets rekrutering vil kunne bli et problem for fremtidig rekruttering til politietaten. 

Dette bekymrer Kristiansen, som forteller at situasjonen allerede er kritisk i deler av Nordland. 

– På tre måneder har vi mistet 35 operative politibetjenter i driftsenhet Salten. De jobbet i fellesenhetene PST, FEFE og FOT, hvor vi har omkring 180 operative stillinger i driftsenheten, forteller han. 

Det vil si at nesten 20 prosent av driftsenhetens operative bemanning forsvant i det nevnte tidsrommet. 

– Vi trenger grunnbemanning 

Fem av dem skal ha begynt i sivile jobber. De gjenstående 30 flyttet til andre politidistrikt.  

– Det skal jo fylles opp igjen, men det tømmes ekstremt raskt og kommer alt for få folk inn. Generelt sett vil også folk vekk fra nord. Nye ansatte fiser kjapt videre igjen, sier Kristiansen. 

Bak tallene skjuler det seg en virkelighet preget av utmattelse og sviktende kapasitet.

Arbeidsbelastningen blir stor for de gjenværende, som igjen medfører at flere ønsker seg vekk. 

– Det er mange tunge saker. Uten arbeidsfordeling blir det veldig energitappende. På små enheter er de lei av å stå alene uten kolleger. De vil ha et kollegialt miljø. De vil ha hjelp, sier Kristiansen. 

Rekrutteringsutfordringer gikk som en rød tråd gjennom flere av innslagene på PF-kongressen. Kristiansen mener derimot dagens grep bommer fullstendig. 

I tiden som kommer håper han derfor kursen vil legges om. 

– Politikerne tror at problemet blir løst bare man lager en spesialgruppe. Det er ikke tilfelle. Vi trenger ikke flere spesialstillinger og grupper. Det er luftslott. Vi trenger grunnbemanning. Vi trenger etterforskere og operative. De som faktisk kan gjøre jobben, konkluderer Kristiansen.